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今年全面消除普通高中50人以上大班额优化

2019-04-09 22:02:33 | 来源: 体育

今年全面消除普通高中50人以上大班额优化教育资源配置

到2020年,全省高中阶段教育毛入学率稳定在98%以上。新建普通高中规模不得超过60个班。2018年全面消除50人以上普通高中大班额,到2020年,所有普通高中实现办学条件标准化。日前,省政府办公厅就加强高中阶段教育改革发展提出意见,今后,我省高中教育将多措并举,优化教育资源配置。

新建普通高中范围不得超过60个班

依照《意见》要求,我省将根据人口变化趋势、学生就学半径、新型城镇化规划和产业发展需求,公道规划高中阶段学校布局。依照办学条件标准,新建、改扩建一批高中阶段学校,继续实行教育基础薄弱县普通高中建设项目,改善学校办学条件。严格控制超大规模普通高中学校,新建普通高中规模不得超过60个班。2018年全面消除50人以上普通高中大班额,建立健全大班额监测和长效防控机制。到2020年,所有普通高中实现办学条件标准化。

我省将建立普通高中学费动态调整机制,适时调剂收费标准。严禁以任何情势挪用普通高中学校学费收入。我省要求各市、县(市、区)制定普通高中债务偿还计划,属于2014年年底前产生并已纳入存量地方政府债务清算甄别结果的,应依照地方政府债务管理政策予以偿还;同步推动公办中职学校债务化解工作。全面落实中等职业教育学生免学费政策,免除普通高中建档立卡等家庭经济困难学生学杂费,进一步完善家庭经济困难学生资助政策体系。

今后,各市、县(市、区)需要按照编制标准配足配齐教师,教学辅助人员通过内部挖潜等途径解决,后勤服务逐步实行社会化,腾出更多编制用于专任教师岗位。我省将加大县域内教师兼顾调配力度,实现城乡之间、学校之间教师交换制度化,推动县域内教师资源均衡配置。支持普通高中聘用专业人士开设特点课程,所需费用由学校统筹解决,有条件的可纳入财政预算。加大中等职业学校双师型教师培养力度,落实中等职业学校聘请兼职教师的财政支持政策。严格教师准入,提高入职标准,重视教师思想政治素质和业务能力,实施教师学历提升计划,新进教师以硕士层次为主。开展教师全员培训,促进教师终身学习和专业发展,鼓励在职教师接受研究生教育。支持高中阶段学校引进高层次、短缺专业教师,可根据实际情况采取面试、试讲、考察等方式公开招聘。展开绩效工资制度改革试点,科学确定绩效工资分配办法,充分考虑课时、岗位工作量、岗位职责等因素,允许在绩效工资内设班主任津贴等项目,并合理肯定班主任补助标准,体现多劳多得、优绩优酬,切实调动教师的工作积极性。

高2结束后可在高三选修职业技术类课程

《意见》指出,我省将启动普通高中学科基地建设,引领全省普通高中课程建设和教育教学改革。完善选课走班教学制度,推动课堂深度学习变革。全面推行全员育人导师制,做好学生发展指点。同时启动实施特色高中建设学年选修职业技术类课程。

考试招生制度也将迎来改革。我省将建立中等职业学校和普通高中统一招生平台,改革高中阶段学校招生录取方式,推动建立屡次考试、等级表达、综合评价、多元录取的考试招生机制。取消国家明确规定以外的所有加分项目,健全考生加分资历审核公示制度。完善优良普通高中指标生分配办法,招生名额适当向区域内农村学校倾斜。加大优良中等职业学校招收贫困地区学生的比例。严格规范普通高中招生行动,加强对民办高中的招生管理,依法保障民办学校和民办学校教师待遇,落实民办高中阶段学校教师社会保险政策,落实非营利性民办高中阶段学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇试点政策。鼓励金融机构对产权明晰、办学规范、诚信度高的民办高中阶段学校给予灵活多样的信贷支持。

信息化提升工程将推进宽带络校校通和多媒体教学设备班班通,实现校园无线络全覆盖。此外,为扩大学校办学自主权的要求,我省将全面落实校长负责制。组织开展学校办学自主权改革试点,试点成熟后全面推开。(庞磊)

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